<%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="1252"%> Autoridad Marítima de Panamá - Notas de Prensa - Agosto 2009

-El gobierno plantea derecho a la calidad de vida-

AMP CAPACITA SOBRE DISCAPACIDAD EN EL AMBITO LABORAL

 

PANAMÁ, 1 de septiembre de 2009.

“Se debe promover un ambiente laboral en donde se respeten siempre los derechos humanos de las personas que tengan alguna discapacidad y trabajar por conseguirles una mejor calidad de vida con la finalidad de lograr su plena integración en la sociedad”, sostuvo la Directora de Recursos Humanos de la Autoridad Marítima de Panamá (AMP), Lilia Herrera, durante la celebración del seminario, “Los Derechos y Deberes de los Servidores Públicos con Enfermedades Crónicas y que padecen otras Discapacidades”.

El seminario organizado por la Oficina Institucional de Recursos Humanos a través del Área de Bienestar del Servidor Público y Relaciones Laborales de la AMP , propuso la necesidad de desarrollar un ambiente laboral libre de todo tipo de discriminación, en el marco del respeto a los derechos humanos como norte de una positiva administración pública.

“No hay nada imposible, si creemos que es posible; todo colaborador o colaboradora debe luchar, trabajar duro siempre, tener buenas relaciones laborales, si se presenta un problema tratarlo con una actitud positiva y sobre todo tener mucha fe en Dios”, fue el testimonio de vida expresado por la Directora de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la AMP , Lilia Herrera.

Uno de los expositores, el abogado Mario Castrellón, sostuvo que la finalidad del seminario es capacitar a los asistentes, en un tema básicamente moral y de derechos humanos de gran importancia, ya que el discapacitado no es sólo aquel que se encuentra en una silla de ruedas, es todo aquel que posea una alteración física, mental o sensorial que lo limite en el desempeño de sus actividades tanto laborales, personales u de otra índole.

En el seminario se analizaron temas como: Tipos de Discapacidad, Relaciones laborales, deberes y derechos del colaborador con discapacidad, l a utilización de las 144 horas para citas médicas y la Implementación de la “Ley N ° 59, de 28 de diciembre de 2005” .

Los facilitadores del seminario fueron destacados profesionales del Ministerio de Salud (MINSA), entidad que prestó su apoyo para la capacitación, el Educador para la Salud y Abogado, Mario Castrellón y el Fisioterapeuta, Abraham Abougamen.

 

Para mayor información contactar a la Oficina de Prensa AMP al 501-5215/16