GENTE DE MAR UN RECURSO HUMANO VALORADO A NIVEL MUNDIAL

GENTE DE MAR  UN RECURSO HUMANO VALORADO A NIVEL MUNDIAL

GENTE DE MAR UN RECURSO HUMANO VALORADO A NIVEL MUNDIAL

La Autoridad Marítima de Panamá (AMP) recibió entre enero y julio de este año 436 contratos de trabajo de marinos panameños, según las estadísticas del Departamento de Asuntos Laborales Marítimos de la Dirección General de la Gente de Mar (DGGM).

A este respecto y dentro del marco de la XV Reunión del Comité de Embarque, la directora de la DGGM, Maryluz Castillo indicó que los istmeños gozan de una excelente reputación en el mercado laboral marítimo internacional, debido a su nivel de formación profesional, competitividad y capacidad de adaptarse a la evolución de la tecnología.

El Comité de Embarque es un ente adscrito a la DGGM.  Su objetivo es facilitar la colocación de la gente de mar en empresas del sector enfocándose en la formación y competencias, acorde a las demandas del mercado y las legislaciones nacionales e internacionales vigentes.

Castillo resaltó que, para fomentar las oportunidades laborales de oficiales, cadetes y personal subalterno, se han implementado diversas estrategias. Entre las mismas se destacan: la firma de memorandos de entendimiento con navieras internacionales reconocidas y acuerdos con varias administraciones marítimas para el reconocimiento mutuo de la formación y titulación de acuerdo con el Convenio STCW´78, enmendado.

También se ha establecido un acuerdo interinstitucional con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH), para optimizar el desempeño del capital humano y mejorar el dominio del idioma inglés de los postulantes.

Adicionalmente, la AMP ha desarrollado una base de datos para la colocación de marinos, oficiales y cadetes.  Este listado se actualiza tres veces al año y se alimenta de la información que remiten los marinos a la AMP, los cadetes de la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP) y de la Columbus University, así como los miembros de la Asociación Panameña de Oficiales de Marina (APOM). 

En la actualidad, esta base de datos cuenta con 74 candidatos con documentación completa, disponibles para enrolarse.  Este registro se encuentra  accesible de forma gratuita en la página web de AMP, procurando así el nivel de transparencia al que aspira la institución.

El Comité de Embarque está formado por la AMP, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), Ministerio de Educación (MEDUCA), INADEH y Autoridad del Canal de Panamá (ACP). La Cámara Marítima de Panamá (CMP) representa al sector empleador, mientras que la APOM representa a los marinos. También participa el Consejo de Rectores de Panamá, mientras que la UMIP y Columbus University fungen como invitados especiales.

SEAFARERS: A HIGHLY VALUED HUMAN RESOURCE GLOBALLY

The Panama Maritime Authority (PMA) received 436 employment contracts for Panamanian seafarers between January and July of this year, according to statistics from the Department of Maritime Labor Affairs of the General Directorate of Seafarers (DGGM).

In this regard, during the XV Meeting of the Shipping Committee, DGGM Director Maryluz Castillo noted that Panamanians enjoy an excellent reputation in the international maritime labor market due to their professional training, competitiveness, and ability to adapt to evolving technology.

The Shipping Committee is an entity attached to the DGGM. Its objective is to facilitate the placement of seafarers in sector companies, focusing on training and competencies in line with market demands and current national and international legislation.

Castillo emphasized that various strategies have been implemented to foster employment opportunities for officers, cadets, and subordinate personnel. These include the signing of memorandums of understanding with renowned international shipping companies and agreements with various maritime administrations for mutual recognition of training and certification in accordance with the amended STCW ’78 Convention.

An inter-institutional agreement has also been established with the National Institute of Professional Training and Capacity Building for Human Development (INADEH) to optimize the performance of human capital and improve the English proficiency of applicants.

Additionally, the PMA has developed a database for the placement of seafarers, officers, and cadets. This list is updated three times a year and is fed with information submitted by seafarers to PMA, cadets from the International Maritime University of Panama (UMIP) and Columbus University, as well as members of the Panamanian Association of Marine Officers (APOM).

Currently, this database contains 74 candidates with complete documentation, available for enlistment. This registry is accessible free of charge on the PMA website, ensuring the level of transparency to which the institution aspires.

The Shipping Committee is made up of the AMP, the Ministry of Labor and Workforce Development (MITRADEL), the Ministry of Education (MEDUCA), INADEH, and the Panama Canal Authority (ACP). The Panama Maritime Chamber (CMP) represents the employers, while APOM represents the seafarers. The Council of Rectors of Panama also participates, with UMIP and Columbus University serving as special guests.

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