La relación de trabajo puede ser por tiempo definido o tiempo indefinido, razón por la cual será necesario contar con la información correspondiente en su contrato de trabajo o acuerdo de empleo de la gente de mar, como se le designa en la legislación laboral marítima. Aunado a lo antes indicado, también se deberá conocer las razón por la cual termina la relación de trabajo, la cuales puedes ser imputables al trabajador o armador, configurándose lo que se conoce como despido justificado o injustificado; o renuncia justificada o injustificada.

Dependiendo del tipo de relación de trabajo de trabajo y la causa de terminación de la relación de trabajo, podremos indicarles a los usuarios los derechos laborales (derechos adquiridos y prestaciones laborales) que le corresponden, conforme lo establece la Ley Laboral Marítima Panameña.